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La desocupación de la fuerza de trabajo en el Gran Santiago ha sufrido variaciones notorias durante el siglo XX, sin embargo, queda mucho por explicar acerca de sus causas. Este trabajo se propone analizar los efectos que ha tenido el cambio demográfico sobre la desocupación de la fuerza de trabajo entre 1957 y 2006 desde una perspectiva de cohorte. Con ese objetivo se aplicó el modelo de Edad-Periodo-Cohorte de Estimador Intrínseco, desarrollado por Fu (2000) y Yang et al. (2004; 2008). Los resultados indican que no solo la edad del trabajador o el periodo espe- cífico influyen para explicar las tasas de desocupación en el Gran Santiago, sino que también el factor tamaño de la cohorte es importante, hecho que ha sido poco explorado.
The unemployment of the workforce in Gran Santiago has suffered noticeable variations during the twentieth century, however, much remains to be explained about its causes. This paper in- tends to analyze the effects that the demographic change has had on the unemployment of the work force between 1957 and 2006 from a cohort perspective. With that objective, the Intrinsic Estimator Age-Period-Cohort model was developed, developed by Fu (2000) and Yang et al. (2004; 2008). The results indicate that not only the age of the worker or the specific period in- fluence to explain the unemployment rates in Gran Santiago but also the size factor of the cohort is important, a fact that has been little explored.
