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Guido Stein Martínez, Alberto Barrachina
En una época marcada por los cambios constantes –sobre todo a causa de la transformación digital, pero también por las características del entorno–, se vuelve necesario renovar las metodologías de trabajo y el modo en el que interactúan las personas y los equipos en una organización. En este contexto, una de las mejores opciones es optar por una cultura ágil, que proporcione la flexibilidad necesaria para adaptarse y dar respuesta rápida a las alteraciones del mercado y a las necesidades internas y externas de la empresa. Pero ¿qué es lo que hace ágil una organización? ¿Cómo se puede im-plementar una filosofía Agile? Aquí se ofrecen las pautas estratégicas para lograr una mayor agilidad organizativa
