Acceso usuarios
María de los Reyes Martínez Barroso 
Las declaraciones públicas homófobas pueden llegar a ser constitutivas de discriminación en el empleo y la ocupación cuando las hace una persona que tiene una influencia determinante en la política de contratación de personal de un empleador, siempre que no sean meramente hipotéticas. De hecho, un ordenamiento nacional (en este caso el italiano) puede disponer que una asociación profesional está legitimada para entablar acciones judiciales que persigan la reparación de los daños en el colectivo LGTBI, aun cuando no sea identificable ninguna persona directamente perjudicada.
Homophobic public statements may constitute discrimination in respect of employment and occupation when they come from a person who has a determining influence on the employer's recruitment policy, as long as they're not simply hypothetical. In fact, a national legal system (in this case the Italian one) may consider that a professional association is entitled to institute legal proceedings to seek compensation for damages in the LGTBI collective, even if no directly injured person can be identified.
