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El trabajo por cuenta propia es una modalidad laboral que gana cada día más significado en la vida económica cubana y de ahí los esfuerzos de las autoridades por buscar nuevas vías para su perfeccionamiento, en especial en el campo jurídico. El número de trabajadores por cuenta propia sobrepasa a más de medio millón de personas y de ellos el 23 % son trabajadores asalariados que tienen una relación jurídica laboral con sus empleadores, con los cuales se genera conflictos estableciéndose como única vía para solucionar los mismos la vía judicial, sin que se dé la posibilidad de la utilización de medios alternativos para la solución de estos, siendo preciso realizar un estudio que permita demostrar a través de un análisis histórico, teórico doctrinal las ventajas que reporta la utilización de métodos alternativos para la solución de conflictos laborales en el sector privado en Cuba con especial énfasis en la mediación laboral por las ventajas que la misma reporta
Self-employment is a work modality that earns more meaning every day in Cuban economic life and hence the efforts of the authorities to seek new ways to improve it, especially in the legal field. The number of self-employed workers exceeds more than half a million people and 23% of them are salaried workers who have a legal employment relationship with their employers, with whom conflicts are generated establishing themselves as the only way to solve them the way judicial, without giving the possibility of the use of alternative means for the solution of these, being necessary to carry out a study that allows to demonstrate through a historical, theoretical doctrinal analysis the advantages that the use of alternative methods for the solution of labor conflicts in the private sector in Cuba with special emphasis on labor mediation because of the advantages that it reports
