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La salud mental no es un tema del que se habla muy abiertamente y menos en el entorno laboral. Se encuentra rodeado de tabúes, de hecho el 50% de los empleados no se sienten cómodos hablando de este tema con sus jefes. La comunicación fluida y entorno de confianza ayudan a romper el hielo en ese tipo de situaciones. Algunos de los indicadores que pueden servir de señales de advertencia son el absentismo, una menor productividad, o el incremento de la rotación personal.
