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Wilson Yesid Suárez Manrique, Georgina Isabel de León Vargas
El artículo analiza el problema de los sujetos del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada en la jurisprudencia de la Corte Constitucional. Este problema refiere a la titularidad del derecho y a su destinatario. En cuanto a la titularidad del derecho, el análisis propone el criterio del empleador hipotético como sustituto del criterio del trabajador vulnerable. Y en relación con el destinatario, se plantea la regla de la responsabilidad como sustituta de la regla de la no responsabilidad.
This paper analyses the problem of the subjects of the fundamental right to reinforced labor stability in the case-law of the Corte Constitucional. This problem relates to the ownership of the right and its recipient. As for the right’s ownership, it proposes the hypothetical employer criteria as a substitute for the vulnerable worker criteria. And in relation to the recipient, it considers the rule of responsibility as a substitute for the rule of non-responsibility.
L’article analyse le problème des sujets du droit fondamental à la stabilité professionnelle renforcée dans la jurisprudence de la Cour Constitutionnelle. Ce problème concerne la titularité du droit et son destinataire. Concernant la titularité du droit, l’analyse propose le critère de l’employeur hypothétique comme substitut du critère du travailleur vulnérable. Quant au destinataire, la règle de la responsabilité est proposée en remplacement de la règle de non-responsabilité.
Esse artigo analisa o problema dos sujeitos do direito fundamental à estabilidade laboral reforçada na jurisprudência do Tribunal Constitucional. Esse problema se refere à titularidade do direito e seu destinatário. No tocante à titularidade do direito, a análise propõe o critério do empregador hipotético como substituto do critério do trabalhador vulnerável. No que diz respeito ao destinatário, estabelece-se a regra de responsabilidade como substituta da regra da não responsabilidade.
