Resumen de A Influência dos Estágios do Ciclo de Vida Organizacional no Uso de Medidas de Desempenho em Empresas Industriais

Gilvan Medeiros de Santana Junior, Aldo Leonardo Cunha Callado

• English

  Based on the lack of national studies involving organizational life cycle (CVO) and management controls (CUNHA, KLANN, LAVARDA, 2013), this study analyzed the influence of CVO on the use of performance measures in industrial companies in Paraíba. For this purpose, the model of Lester, Parnell and Carraher (2003) was used to identify the stages of the life cycle that were the industrial companies. And by means of 39 measures of performance, the level of intensity of use of the measures was measured.

  From the discriminant analysis and the regression analysis, it was identified that there is influence of the stages of the CVO in the use of the performance measures. However, not all stages of the CVO have influenced in the use of performance measures. It was concluded that companies use performance measures to a lesser extent in cases where they present characteristics of the birth stage, contradicting the literature that states that in the early stages of life, companies give preference to the use of non-financial performance measures.

• português

  Baseado na necessidade de desenvolver pesquisas no contexto brasileiro envolvendo ciclo de vida organizacional (CVO) e controles gerenciais (CUNHA; KLANN; LAVARDA, 2013), esta pesquisa analisou a influência do CVO no uso das medidas de desempenho em empresas industriais da Paraíba. Para tanto, utilizou-se do modelo de Lester, Parnell e Carraher (2003) para identificar os estágios do ciclo de vida que se encontravam as empresas industriais. E por meio de 39 medidas de desempenho, mensurouse o nível de intensidade de uso das medidas. A partir da análise discriminante e da análise de regressão, identificou-se que há influência dos estágios do CVO no uso das medidas de desempenho. Contudo, nem todos os estágios do CVO exerceram influências no uso das medidas de desempenho.

  Concluiu-se que as empresas usam em menor intensidade as medidas de desempenho nos casos em que elas apresentem características do estágio nascimento, contradizendo a literatura que afirma que nos estágios iniciais do ciclo vida as empresas dão preferências ao uso de medidas de desempenho não financeiras.