Acceso usuarios
Federico Rosenbaum Carli
En el presente trabajo se analiza la jurisprudencia reciente del Tribunal Europeo de Derecho Humanos en relación a los conflictos generados por la confrontación entre el derecho a la vida privada del trabajador y los poderes del empleador. Asimismo, se orientan definiciones y limitaciones al derecho a la vida privada, aportando además reglas generales, principios y pautas para la resolución de esta clase de conflictos.
En el present treball s'analitza la jurisprudència recent del Tribunal Europeu de Dret Humans en relació als conflictes generats per la confrontació entre el dret a la vida privada de l'treballador i els poders de l'empresa. Així mateix, s'orienten definicions i limitacions a el dret a la vida privada, aportant, a més de regles generals, principis i pautes per a la resolució d'aquesta mena de conflictes.
This paper analyses the recent rulings of the European Court of Human Rights in relation to the conflicts generated by the confrontation between the right of employees to respect for their private life and the employer’s powers. Likewise, definitions and limitations to the right to privacy are provided, considering general rules, principles and guidelines for the resolution of this type of conflict.
