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La inserción de la tecnología en el escenario laboral no es un fenómeno moderno y, al menos desde la Revolución Industrial, se tienen noticias de estudios sobre sus impactos en la salud de los trabajadores. En la actualidad, hablar de “nuevas tecnológicas” resulta redundante. No existe ya “lo nuevo” en términos de tecnología, ya que el impacto tecnológico es personalísimo, y depende de sus reflejos de la experiencia personal de cada sujeto con la tecnología.
Sin embargo, es habitual asociar la expresión anterior con las Tecnologías de la Información y la Comunicación, y, con ello, con el uso (para fines laborales o como muestra de la propia modalidad de trabajo) de internet y de equipos de recepción, envío, tratamiento y almacenamiento de datos. En síntesis, el foco de atención de los estudiosos jurídicos está, actualmente, en las consecuencias del trabajo a distancia (teletrabajo) en la salud del trabajador, especialmente tras la Ley 12551/2011, que equipara el trabajo a distancia con el trabajo presencial.
A inserção da tecnologia no cenário de trabalho não é um fenômeno moderno e, ao menos desde a Revolução Industrial, se têm notícias de estudos sobre seus impactos na saúde dos trabalhadores. Atualmente, falar de “novas tecnologias” resulta redundante. Já não existe “o novo” em termos de tecnologia, já que o impacto tecnológico é personalíssimo, dependendo de seus reflexos na experiência pessoal de cada sujeito com a tecnologia. Porém, é habitual associar a expressão anterior com as Tecnologias da Informação e a Comunicação, e, com isso, ao uso (para fins de trabalho ou como relevador da própria modalidade de trabalho) de internet e de equipamentos de recepção, envio, tratamento e armazenamento de dados. Em síntese, o foco de atenção dos estudiosos jurídicos está, atualmente, nas consequências do trabalho a distância (tele trabalho) na saúde do trabalhador, especialmente depois da Lei 12551/2011, que equipara o trabalho a distância ao trabalho presencial.
The integration of technology in the labor scenario is not a modern phenomenon and at least, since the Industrial Revolution, we have heard news of studies about the impact of it on workers’ health. Nowadays, talk about “new technologies” is redundant. There is no longer “new” in terms of technology, once that the impact of technology is extreme personal, depending on it’s reflections of personal experience of each subject with the technology. However, it is usual the association of the term to technologies of information and communication, and also to the use (for work purposes or as a developer of an own way of working) of Internet and receiving equipment, transmission, treatment and storage of data.
In summary, the current focus of the legal scientists, actually, is in the teleworker’s health notoriously after the Law 12551/2011, that equates telework to presence work.
