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Pablo Fernando Monroy Ramírez, Césaire Chiatchoua
El presente trabajo tiene como objetivo analizar los factores que intervienen en los niveles de bienestar psicológico en colaboradores de Productos Farmacéuticos de México, así como generar las diferentes propuestas de mejora en el bienestar psicológico dentro de la organización. Esta es una investigación de tipo correlacional, transversal y de campo, la población se compone de colaboradores del área de monitoreo de ensayos clínicos, se obtuvo una muestra de 130 colaboradores en donde se aplicó el Oxford Happiness Questionnaire (OHQ) a 82 mujeres y 48 hombres. Con los resultados obtenidos se identificó que el factor que correlaciona estadísticamente con los resultados del cuestionario es el consumo de ansiolíticos y antidepresivos, así como los grupos diana que presentan niveles más bajos de bienestar y las propuestas de mejora sobre la organización. Finalmente, el OHQ se podrá utilizar como un indicador de mejora del bienestar psicológico dentro de las organizaciones.
