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Costas Markides
Uno de los problemas a los que deben hacer frente numerosas organizaciones tiene que ver con el calado de su estra-tegia entre los trabajadores. En muchas ocasiones, a pesar de que el equipo directivo cree que tiene una visión estratégica clara y que la ha comunicado con precisión, gran parte de los empleados no la conocen o no la han entendido bien. Los motivos habituales suelen ser la dificultad para explicar según qué estrategias, una mala comunicación por parte de la Dirección o la falta de atención de los trabajadores. Pero hay otras razones igual o más importantes: no tomar las decisiones necesarias para la estrategia, no saber comunicarlas y no tener en cuenta que la realidad es cambiante y puede ser necesario tomar decisiones nuevas
