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Barcelona, España
Un gran número de trabajadores por cuenta propia, la mitad de los cuales son trabajadores económicamente dependientes, pueden ser considerados como trabajadores vulnerables, ya que presentan un alto riesgo de precariedad e involuntariedad.
Los retos a los que se enfrentan están, en la mayoría de los casos, exacerbados por las peculiaridades de los sistemas de seguridad social que se aplican a los trabajadores por cuenta propia y que crean problemas de acceso, cobertura y aportaciones a dichos sistemas. Este artículo tiene como objetivo explorar estos problemas desde el punto de vista de la adaptación de los sistemas de seguridad social a las distintas formas de trabajo autónomo vulnerable y, ante todo, a los trabajadores económicamente dependientes. Se comparan cuatro países, que representan el modelo de Estado de Bienestar conservador y su variante mediterránea, mediante el análisis de cómo se clasifica a los trabajadores autónomos, no solo en contraposición a los trabajadores por cuenta ajena, sino también en cuanto a las distintas categorías dentro de su propio colectivo. Finalmente, se analizan las principales características de protección social para dichos grupos y cómo se estructuran en torno a las diferentes categorías legales.
An important number of self-employed persons, the half of which are economically dependent workers, present vulnerabilities like high levels of precariousness and involuntariness. The challenges they face are in most cases enhanced by the peculiarities of the Social Security systems applicable to selfemployed workers, creating problems of access, coverage and contribution to social insurance schemes. The article aims to explore those issues from the point of view of the adaptation of Social Security systems to different forms of vulnerable self-employment, and above all economically dependent workers.
Comparing four country-cases, representing the Conservative Welfare-State and its Mediterranean derivate, it analyses how self-employed are classified, not only in opposition to employees but also in different categories among themselves. It also explores the main features of social protection for those different groups and how they are structured around the different legal categories.
