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Paul Schoukens 
, Alberto Barrio
En los últimos años, la cuestión de cómo organizar la protección social de los trabajadores por cuenta propia vuelve a estar en el punto de mira de las políticas sociales europeas y nacionales. Uno de los motivos es la aparición de nuevas formas de trabajo que difieren del empleo autónomo tradicional. En este artículo se analizan los retos que estas nuevas variedades de empleo por cuenta propia están generando en cuanto al diseño de los sistemas de protección social.
En primer lugar, se presenta el panorama general de la diversidad de enfoques sobre protección social de los trabajadores autónomos en toda la Unión Europea.
A continuación, se debate la situación de los trabajadores por cuenta propia en el trabajo de plataformas, como ejemplo principal de las nuevas formas de autoempleo (probablemente la más disruptiva). También analizamos cómo las características peculiares de las plataformas de trabajo representan un reto frente a los elementos tradicionales de los sistemas de seguridad social y cómo este reto ha sido abordado por varios Estados miembro de la UE. Nuestro objetivo es poner de relieve que en algunos casos puede ser necesario adaptar los regímenes de la seguridad social a las características propias de las plataformas de trabajo para asegurar el mismo tipo de protección que el que se ofrece a todos los demás profesionales en activo.
In the last years, the question of how to organise the social protection of self-employed persons is back at the center of European and national social policy debates.
One of the reasons for this is the appearance of new forms of work that diverge from traditional self-employment. This article addresses the challenges that these new varieties of self-employment are creating for the design of social protection systems. It first provides a general overview of the diversity of approaches towards social protection of self-employed persons across the European Union. The article then focuses on the situation of self-employed persons performing platform work, as a prime example of new forms of self-employment (arguably the most disruptive one). We analyse how the distinctive features of platform work challenge the traditional elements of social security systems, and how these challenges are been faced by several EU Member States. By doing so, we seek to highlight that, in some cases, the adaptation of social security schemes to the specific features of platform work may be necessary in order to ensure protection of an equal value to the one provided for all other professionally active persons.
