Acceso usuarios
Pedro César Martínez, José María Fernández Rico Urgoiti, Fernando Díez Ruiz
El primer estudio sobre el grado de digitalización de la gestión del talento en las empresas españolas arroja una perspectiva un tanto pobre sobre el nivel de transformación que han alcanzado las empresas respecto a la atracción, selección y retención del talento. Si la predisposición por parte de los empleados a aceptar los retos y el cambio que supone dicho proceso no es el problema ¿dónde está la clave?
