La compensación extrasalarial en el sector público: un valor tan desconocido como atractivo

• María Dapena Gómez ^[1]
  1. [1] Ayuntamiento de Vigo
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 349, 2020
• Idioma: español
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• Resumen

  • En el marco de un contexto normativo presidido por las reglas económicas de la eficiencia, la sostenibilidad financiera y presupuestaria y la modernización administrativa y procedimental, una de las asignaturas pendientes en el diseño de las políticas públicas en materia de recursos humanos es la consideración de los sistemas de compensación extrasalarial, tan desconocidos en el ámbito público como atractivos en el diseño de una organización inteligente.