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Revista Capital Humano
El tamaño es un condicionante para conseguir economías de escala en las pymes, pero una gestión más personalizada y la posibilidad de adoptar medidas con más rapidez pueden ser ventajas competitivas. Un grupo de directivos, reunido por la Fundación máshumano y la revista Capital Humano, debatieron sobre cómo las pymes llevan a cabo sus políticas de conciliación y bienestar para incrementar la satisfacción de sus empleados, atraer el mejor talento y competir el mercado.
