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Greg Pryor (entrevistado), Ana Lago Moreda (entrev.)
Ahora más que nunca las empresas deben ser ágiles, difuminar la separación entre los departamentos y rentabilizar las oportunidades que la tecnológica les brinda. Colaboración, participación, equipos multifuncionales, aprendizaje continuo … son las palabras que definen la tendencia en la gestión de las personas y procesos de empresa. Los líderes de RRHH son conscientes de que, en este momento de transformación, toca sumar fuerzas, y que solo de esta manera se podrá prosperar en un mercado de talento competitivo.
