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Antonio Peñalver Martínez, Mercedes Climent, David Guzmán, Joaquín Guijarro, Mar Garre, Patricia Álvarez Martínez, Roberto Prada, Alberto Serrano, Rogelio Carrera Iglesias, Blanca Sánchez, Gerardo Lara
La inmensa mayoría de las grandes organizaciones están inmersas en procesos de transformación que, por supuesto, están afectando a los perfiles de sus empleados actuales y futuros. La lucha por el talento cualificado ahora pasa a ser una lucha por el talento dinámico porque lo que hoy hace falta seguramente habrá cambiado dentro de unos años. ¿Es posible fichar hoy perfiles que sean capaces de adaptarse? ¿Podemos ofrecer proyectos retadores que irán evolucionando? People First Consulting y Capital Humano reunieron a un grupo de directivos de empresas españolas que expusieron la relación entre la gestión del talento y la transformación de las organizaciones.
