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¿De qué hablamos cuando hablamos de formación? ¿Y cuando hablamos de desarrollo? ¿Es lo mismo? ¿Son dos caras de la misma moneda? Estas y muchas otras preguntas se plantearon en un coloquio organizado por PeopleMatters y Capital Humano, con la colaboración de Workday, en el que un grupo de directivos de algunas de las principales empresas españolas compartieron sus inquietudes y preocupaciones sobre cómo mejorar la cualificación de sus empleados, cómo despertar su curiosidad, cómo lograr que aprendan y desaprendan con la rapidez necesaria y cómo orientar su capacitación hacia la mejora del servicio que prestan y de su propio desarrollo personal.
