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Carlos Reynoso Castillo
En la evolución histórica del derecho del trabajo, ha estado presente siempre la idea de normar el tiempo, durante el cual el empleador puede ejercer a plenitud sus facultades en tanto tal, tanto en la empresa como en el centro de trabajo y frente a sus trabajadores. En buena medida el derecho del trabajo puede ser visto como la historia de la lucha, entre la delimitación de las facultades del empleador y los derechos del trabajador. En esta contradicción, el tema de la jornada de trabajo ha ocupado un lugar protagónico; es por ello, que no es casualidad que entre las primeras normas del trabajo se puedan encontrar precisamente aquellas dirigidas a normarla. Si bien es cierto que hoy en día se plantea una situación paradójica a nivel mundial, ya que si bien muchos países avanzan en la idea de ir reduciendo la jornada diaria o semanal de trabajo, por otra parte subsiste un amplio sector de la población mundial, por la cual siguen realizando jornadas excesivas de trabajo.
