El desafío de la relación de trabajo: la tensión de la subordinación y la (des)regulación.

• Arellano Ortiz, Pablo ^[1]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

     Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

     Valparaíso, Chile

     
• Localización: Revista de la Facultad de Derecho de México, ISSN 0185-1810, Vol. 69, Nº. 273, 1, 2019, págs. 155-175
• Idioma: español
• DOI: 10.22201/fder.24488933e.2019.273-1.68562
• Títulos paralelos:
  • The challenge of the work relationship: the tension of subordination and (de) regulation
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• Resumen
  • español

    En el presente artículo se reflexiona en torno al derecho del trabajo toando como punto de partida la función protectora de la relación  que tiene el mismo en cuanto al trabajo, máxime si se consideran las fuerzas de producción. El análisis revisa la subordinación desde los fenómenos actuales: el mercado laboral como la gigeconomy y los empleos atípicos.Asimismo se estudia la tendencia a la desregulación como un factor importante, sosteniendo que los fenómenos que se examinan no degradan el valor de la subordinación como criterio de determinación de la relación de trabajo.

  • English

    Labour law bases its protective function on the employment relationship. One of the main factors determining the employment relationship is subordination. This work tries to review the subordination taking into account the current phenomena in the labor market such as atypical jobs and the gig economy. The tendency to deregulation is also studied as an important factor. It is argued that the phenomena studied do not diminish the value of subordination as a criterion for determining the work relationship and its protection.

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