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La responsabilidad como institución civil frente a daños contractuales y extracontractuales ha sido una temática abundantemente desarrollada por la doctrina civil, pero injustamente no ha recibido el mismo tratamiento desde la perspectiva laboral peruana. En este artículo el autor esboza un análisis de la materia desde la doctrina y normas aplicables a la relación del empleador y trabajador con un especial énfasis crítico a la jurisprudencia que, en su anhelo de crear Derecho, confunde las categorías y genera inseguridad jurídica
Liability as a civil concept against contractual and non-contractual damages has been a widely discussed subject by civil doctrine, but underdeveloped from Peruvian labour law.In this paper the author provides an outline of the fi eld considering legal literature and the rules applicable in the relationship between the worker and the employer, with an emphasis in the critic of judicial rulings that are ineffi cient and create legal uncertainty.
