Conducta tecnológica, transformación organizacional y gestión de talento humano

• Natalia Gómez Marín ^[1] ; Lucía Ruíz Granada ^[1]
  1. [1] Universidad Católica de Pereira

     Universidad Católica de Pereira

     Colombia

     
• Localización: Revista Gestión y Región, ISSN 1900-9771, Nº. 5, 2008, págs. 111-144
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    En este ensayo se pone en consideración a partir de diferentes autores del mundo económico y empresarial, la discusión acerca de las relaciones que se tienden entre conducta tecnológica, transformación organizacional, gestión de talento humano y desarrollo económico. En la primera parte se aborda la manera como se entiende la conducta tecnológica desde diferentes perspectivas, en la segunda se muestra cómo aparece en lo tecnológico la transformación organizacional frente a la gestión del Talento Humano y, por último, qué consideraciones se tienen acerca de las interrelaciones con el desarrollo económico.

  • English

    This essay brings into consideration different authors from the world economic and business, the discussion about the relationship between behavior tend to be technological, organizational transformation, management of human talent and economic development. The first part deals with how technology is understood behavior from different perspectives, the second shows how it appears in the technological transformation in front of the organizational management of human talent and, finally, what considerations are about the interrelationships with economic development.

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