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Iluminada Ordóñez Casado
En una sociedad envejecida, y con una creciente implantación, en las empresas, de nuevas tecnologías que dificultan la adaptación de los más mayores, nos encontramos con un número relativamente alto de trabajadores maduros que se ven expulsados del mercado laboral, llegando frecuentemente a convertirse en parados de larga duración. De las prestaciones que han servido como principal sostén de las políticas pasivas de empleo de los trabajadores maduros, vamos a centrarnos en la protección por desempleo, analizando cada una de las posibilidades que podría tener un trabajador maduro en caso de pérdida de empleo para ver cubiertas sus necesidades y comprobar si realmente es efectiva para dar cobertura a este colectivo.
In an aging society, and with a growing introduction, in companies, of new technologies that make it difficult for older people to adapt, we find a relatively high number of mature workers who are expelled from the labor market, frequently becoming long-term unemployed. Of the benefits that have served as the main support of passive employment policies for mature workers, we will focus on unemployment protection, analyzing each of the possibilities that a mature worker could have in the event of job loss to see coverage their needs and check if it is really effective to cover this group.
