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Se desarrolló un cuestionario para la evaluación del motivo de logro en diversas poblaciones y se analizó la estructura de aquél. Se sugirió una definición de motivo de logro que dio las líneas básicas para la creación de ítems y la formulación de hipótesis. El cuestionario de motivo de logro se administró a 132 directivos norteamericanos y a 114 israelíes procedentes tanto de empresas privadas como públicas. Los resultados apoyan las hipótesis principales. La construcción sistemática del cuestionario basada en un aspecto de la definición de motivo de logro hizo posible hacer diferencias en las tendencias de motivo de logro entre la muestra norteamericana y la israelí.
A questionnaire to assess the presence of achievement motive In various populations was developed and its structure analyzed. A facet definition of achievement motive was suggested which provided guidelines for the creation of ítems and the formulation of hypotheses. The Achievement Motive Questionnaire was administered to 132 U.S. and 114 Israeli middle managers from various public and private organizations. The results support the main hypotheses. The systematic construction of the questionnaire based on the facet definition of achievement motive made it possible to distinguish differences in achievement tendencies between the U.S. and the Israeli samples.
