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Armenio Pérez Martínez
El objetivo del artículo es el estudio crítico del concepto de valor, desde diversas perspectivas de investigación y su implicación en el ambiente gerencial. Se proponen nuevas lecturas e integraciones metodológicas, y se reconoce la importancia práctica de la gestión de valores en las organizaciones como forma de dar sentido a la acción y fomentar un ambiente laboral desarrollador y cooperativo. Se emplea el método analítico-sintético. Como conclusión, se aprecia que concurren una amplia variedad de criterios en cuanto a la definición teórica y enfoque metodológico en el abordaje de los valores, aunque existen elementos comunes en sus aspectos esenciales que coinciden en potenciarlo como uno de los elementos fundamentales dentro de la cultura organizacional.
The purpose of the article is the critical analysis of the concept of value from diverse perspectives and its implication in the management world, proposing new readings and methodological integrations and above everything, recognizing the practical importance of the administration of values in the organizations like form of to give sense to the action and to foment an atmosphere labor developer and cooperative. The analytic-synthetic method is used to value the information. As a result it is appreciated that they exist variety of approaches as for the theoretical definition and methodological focus in the boarding of the values, although common elements exist in their essential aspects that coincide in like one of the fundamental elements inside the organizational culture.
