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Santiago de Compostela, España
El artículo presenta una perspectiva psicosocial de la negociación colectiva subrayando, por una parte, los procesos interactivos y, por otra, las aportaciones provenientes de las teorías organizacionales.
Tomando como base el modelo de Kochan, se van señalando los distintos elementos articuladores de una teoría psicosocial de los procesos de negociación colectiva.
This paper presents a psychological perspective of the collective bargaining, to emphasize, on the one hand, the interactive proccesses and, on the other hand, the aportations from the organizational theories.
On the base the Kochan's model, the several factors to articulate a psychological theory of the proccesses of collective bargaining are described.
