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Lilia Mendoza Vega
En la edición 2019-2, la Revista Dictamen Libre muestra la construcción de nuevas realidades que contribuyen con los cambios organizacionales en varios ámbitos, un claro ejemplo de lo anteriormente señalado se muestra en el artículo de investigación: Teoría de la felicidad laboral superior para empresarios y directores ejecutivos de América Latina, en el cual nuestros autores Carlos Collazos Fajardo y Gloria Nancy Blandón plantean una interesante propuesta teórica con enfoque cualitativo, que tiene en cuenta la Teoría Fundamentada, la cual se nutre con las narrativas experimentales proporcionadas por los grupos de interés de la comunidad universitaria de la Universidad del Quindío.
In the 2019-2 edition, the Free Opinion Magazine shows the construction of new realities that contribute to organizational changes in various areas, a clear example of the aforementioned is shown in the research article: Theory of superior job happiness for entrepreneurs and executive directors of Latin America, in which our authors Carlos Collazos Fajardo and Gloria Nancy Blandón present an interesting theoretical proposal with a qualitative approach, which takes into account Grounded Theory, which is nourished by the experimental narratives provided by interest groups from the university community of the University of Quindío.
