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Pablo González Mendo
Legalmente, la reunión de trabajadores se configura, al mismo tiempo, como un derecho estatutario subjetivo y como un mecanismo de participación directa del personal al servicio de una misma empresa o centro de trabajo.El instrumento a través del cual se materializa la reunión en el lugar de trabajo es la asamblea de trabajadores, en cuanto cauce de expresión del principio democrático participativo. De este modo, la Asamblea y sus vicisitudes se convierten en el núcleo de la presente investigación, en la que se analizan, minuciosamente, las distintas formalidades legales que requieren su constitución, convocatoria, celebración y adopción de acuerdos.Como conclusión, se realizará un breve planteamiento de las reuniones sindicales, a fin de dilucidar las similitudes y divergencias existentes entre estas y las asambleas de trabajadores.
The present project has mainly analyzed the workers´ assembly in depth. This resource is used by workers to deliberate important matters for the company, adopting agreements by majority´s vote and the business owner has the legal duty to facilitate the meetings.The workers´ assembly right comes from the generic right of peaceful assembly, which is currently reflected in the Spanish Constitution, and it can be exercised by all the personnel fulfilling the legal requirements. Furthermore, the content of this research has been made considering the jurisprudence of the Constitutional Court to complete the legal regulation contained in the Spanish Statute of workers´ right.In addition, the work ends with an approach to union meetings with the aim of differentiating them from workers´ assembly, because to these meetings can only assist trade-union members´ and not all the workers.
