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Colombia
El presente trabajo denuncia los vínculos entre el Patrón de Comportamiento Tipo A (PCTA) y la victimización y acoso laboral: un comparativo entre las conductas Tipo A y las descripciones del acoso en la ley 1010 en Colombia, arrojan claras coincidencias entre ambos, sin embargo el PCTA sigue siendo reforzado en los medios sociales, laborales y académicos. En primera instancia se muestran las características comportamentales típicas del PCTA; posteriormente el artículo presenta las principales vías de análisis que en Colombia han tenido los estudios que relacionan la personalidad y el estilo gerencial. En un tercer momento, se ofrece una descripción histórica de la aparición de la preocupación médica por lo que en su origen se denominó Personalidad tipo A, y un paralelo entre los patrones de comportamiento y la ley de acoso, para señalar íntimas relaciones del patrón de comportamiento con la victimización laboral.
The presented document denounces the links between the Behavior Pattern type A (PCTA) and victimization and labour harassment: a comparison between type A behavior and descriptions of harassment by law 1010 in Colombia, show clear similarities between the two, however PAAT is still reinforced in social, labor and academical. Typical behavioral characteristics of PCTA shown in the first instance; then the article presents the main ways of analysis that Colombia have been studies linking personality and management style. In a third stage, a historical overview of the development of medical concern as originally Personality type A, and a parallel between patterns of behavior and harassment law was called to signal intimate pattern offers behavior with labor victimization.
