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Brasil
In general, the organizations have a great social representativeness and contribute to the development of a country. Thus, it can also contribute to issues associated with sustainability. However, in particular, as private companies demonstrate difficulties in associating discourses and practices in the light of a consistent definition of sustainability. This article aims to highlight the role of the organization in the relationship between organizations and sustainable development and the complexity that exists in this relation. Emphasis is given to the challenges and possibilities for adopting sustainability in an organizational context, highlighting the need to change organizational paradigm. Furthermore, it’s understood that organizations contribute to the development of sustainable practices in society because they have the capacity of articulate resources that allow to adopt these practices and also because they can influence other organizations and a society to take actions in this direction.
Em geral, as organizações possuem grande representatividade social e contribuem para o desenvolvimento de um país. Assim, apresentam também potencial para contribuir com questões associadas à sustentabilidade. No entanto, em especial, as empresas privadas encontram dificuldades em associar discursos e práticas à luz de uma definição consistente da sustentabilidade. Este ensaio visa compreender a complexidade que há entorno da relação organizações e sustentabilidade e destacar o papel das organizações para o estreitamento dessa relação. Ressalta-se os desafios e possibilidades para a adoção da sustentabilidade em contexto organizacional, destacando os ganhos de uma mudança de paradigma para tanto. Ademais, compreende-se que as organizações contribuem para o acontecimento de práticas sustentáveis nas sociedade por possuírem capacidade de articular recursos que viabilizem tais práticas e também porque podem influenciar outras organizações e a sociedade a desempenhar ações nesse sentido.
