Acceso usuarios
Miguel Bertojo
Pese a ser una multinacional con presencia en 24 países y redes comerciales de distribución en más de 80, Grupo Nueva Pescanova emplea los mismos criterios globales para gestionar a sus más de 10.000 personas, si bien adaptados a las exigencias de cada ubicación local. Se trata, por tanto, de una gestión ‘glocal’. En su modelo, perfectamente enfocado por otra parte al negocio, la gestión de la formación y el desarrollo ocupan un papel clave la noción de compromiso como garantía de continuidad de las personas en la organización. El esquema organizativo de RRHH implantado en Nueva Pescanova responde a un constructo diseñado ex profeso y pautado al detalle por Dave Ulrich
