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En años recientes los estudios sobre la dinámica ocupacional han puesto especial atención sobre los grandes cambios: el incremento del trabajo por cuenta propia frente a la incapacidad para generar fuentes de trabajo asalariadas, el incremento de los pequeños establecimientos económicos y el incremento del trabajo de la mujer. En menor grado se han considerado las condiciones de remuneración de los trabajadores; existen además escasos estudios respecto a las características de las salidas del mercado de trabajo y sobre la jornada laboral. Este artículo incursiona en estas últimas líneas de investigación, indagando posibles ajustes en los costos del trabajo durante un periodo que comprende distintas situaciones económicas.
In recent years studies about labour market dynamics have emphasized great changes such as: the rise of self-employment as opposed to the incapability to generate salaried-labour sources; the increase of small economic establishments, and the increase of female employment. Experts have also paid attention, although to a lesser degree, to the remunerative conditions of workers; moreover, there are few studies about the characteristics of labour market exits and about the workday. This paper explores these last lines of research, while anylizing the possible adjustments in labour costs, during a period of time where different economic situations are contemplated.
