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El presente artículo tiene como objetivo realizar una aproximación a lo que las ciencias no normativas −la sociología de la organización, pero también la criminología y la psicología social− pueden aportar al análisis jurídico-penal del compliance y de la criminalidad corporativa, y ello en relación a dos cuestiones diferenciadas: (i) a la tarea de analizar y sistematizar los factores criminógenos que promueven o facilitan la criminalidad corporativa, como condición de posibilidad para su correcta prevención; (ii) y, en segundo lugar, al análisis normativo de qué es lo que se imputa como delito a la organización y a sus miembros individuales. El objetivo es mostrar que, igual que la teoría de la imputación individual necesitó de las aportaciones de otras ciencias como la filosofía moral, la antropología o la psicología para perfeccionarse, la teoría de la imputación de responsabilidad colectiva/organizativa debe nutrirse, en igual medida, de los conocimientos de la sociología, la psicología y la criminología de las organizaciones, sobre los cuales aquí se ofrece una aproximación.
