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Pilar Palomino Saurina
La cuestión que se analiza en este comentario de sentencia es si el trabajador que ha sido despedido de manera improcedente y que en su condición de representante unitario de los trabajadores solicita la readmisión que es llevada a cabo por la empresa, tiene derecho al disfrute de las vacaciones, o a su compensación en metálico, durante el tiempo con el que se corresponden los salarios de tramitación.
The issue that is analyzed in this judgment comment is whether the worker who has been dismissed improperly and who in his capacity as unitary representative of the workers requests the readmission that is carried out by the company, has the right to enjoy vacations, or to their compensation in cash, during the time whith which the processing salaries correspond.
