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Con el presente estudio, que parte del análisis de la normativa vigente en España en materia de evaluación del desempeño de los trabajadores del sector público, y en el que se emplea el método exegético,tradicional en el ámbito de las ciencias jurídicas, se pretende: en primer lugar, ofrecer una explicación sistemática y concisa, con vocación de universalidad, de su importancia, de los presupuestos indispensables para poder ponerla en práctica, de su delimitación conceptual, de su naturaleza jurídica, de los principios por los que ha de regirse, de los efectos que se pueden derivar de la misma, y, finalmente, de la composición de la estructura organizativa que está llamada a aplicarla, y, en segundo lugar,realizar diversas propuestas para mejorarla base normativa de la evaluación del desempeño, en aras a garantizar que su implantación sea lo más correcta y fructífera posible.
