Acceso usuarios
Jessica Jannet Montalvo Tejeda
Como consecuencia de los procesos de reforma agraria llevados a cabo en países en vía de desarrollo, surgió la necesidad de asociar a los trabajadores rurales con actividades que garantizaran su desarrollo económico y social. Por dicho motivo se optó por fomentar la creación de organizaciones de trabajadores rurales con el objetivo de abarcar la heterogeneidad de relaciones laborales que suceden efectivamente en ámbito rural. Siguiendo la pauta establecida tanto por el Convenio 141 y la Recomendación 149 se aprecia que el trabajo rural va más allá de la agricultura y que incluso los trabajadores itinerantes, ambulantes e independientes encuentran tutela bajo dicha norma internacional de trabajo. Es más, se exhorta a la ejecución de políticas nacionales en la cual los trabajadores rurales formen parte activa del dialogo social, se incentive su formación profesional y pueden acceder a asistencia financiera. Al encontrarnos ahora en un contexto de globalización es necesario confrontar el presente convenio ante fenómenos como la deslocalización de las empresas, la feminización de la pobreza, el escaso avance institucional de los mercados de empleo, entre otros, con el objetivo de encontrar el camino que nos acerque al trabajo decente.
As a consequence of the agrarian reform processes carried out in developing countries, arose the need to associate rural workers with activities that ensure their economic and social development. For this reason, it was decided to encourage the creation of rural workers' organisations with the aim of covering the heterogeneity of labour relations that actually occur in rural areas. Following the guidelines established by both Convention N.º 141 and Recommendation N.º 149, it can be seen that rural work goes beyond agriculture and that even itinerant, hawker and independent workers find protection under those international labour standards. Moreover, national policies in which rural workers are an active part of social dialogue are encouraged, as well as their professional training and their access to financial assistance. Since we are now in a context of globalization, this ILO legal instrument must face up to phenomena such as the relocation of companies, the feminization of poverty, the scarce institutional advance of employment markets, among others, in order to find the path that bring us closer to decent work.
