Seguridad y salud laboral en los grupos de empresas: el papel de la negociación colectiva y de las políticas de responsabilidad social corporativa

• Diego Megino Fernández ^[1]
  1. [1] Universidad de Burgos

     Universidad de Burgos

     Burgos, España

     
• Localización: Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 8, 2019 (Ejemplar dedicado a: La fundación protectora del derecho del trabajo), págs. 89-116
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    La prevención de riesgos laborales representa una materia compleja; más todavía si es desarrollada en el contexto de un grupo de empresas. Este, para alcanzar unos resultados óptimos al respecto, cuenta a su disposición con dos instrumentos más que notables, a los que convendría que acudiera: la negociación colectiva y la responsabilidad social corporativa. Partiendo de lo anterior, en este artículo son analizadas ambas esferas (y sus principales materializaciones) para una pluralidad de grupos de empresas que operan en España.

  • English

    The prevention of occupational risks represents a complex matter; more so if it is developed in the context of a business group. To achieve optimal results in this field, the group has two more than remarkable instruments, which should be used: collective bargaining and corporate social responsibility. This article analyzes both areas (and their main implementations) for a plurality of business groups operating in Spain