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Valeria no Rodriguez Gutierrez
Este trabajo explora, de forma teórica, la denominada discriminación interseccional y la importancia de su estudio para el análisis de casos que versan sobre la discriminación por razón de género, sexo, raza, clase y todas las situaciones particulares que pueden formarse de la intersección de distintas categorías sospechosas de discriminación. El objetivo es la investigación sobre la implementación de este concepto y la falta de esta en los pronunciamientos de tribunales constitucionales e internacionales, así como acercar al lector y ayudar a reflexionar sobre la situación de particular vulnerabilidad en la que se encuentran aquellas personas que han sido colocadas en la alteridad. Para lograr este objetivo, primero, ya que comúnmente son utilizados de forma indistinta, se abordan los conceptos de discriminación múltiple e interseccionalidad, sus orígenes y principales diferencias, pasando a un breve análisis sobre la importancia del estudio y la aplicación de la discriminación interseccional para los tribunales, tanto domésticos como internacionales. Finalmente, se seleccionaron una serie de casos emitidos por tribunales domésticos y por tribunales internacionales defensores de derechos humanos, seleccionando aquellos que fueron más mediatizados. Los datos analizados dejaron en evidencia que, a pesar de ser un concepto estudiado y trabajado por diversas teóricas a lo largo de muchos años, sigue sin ser aplicado por los juzgadores. This paper explores, in a theoric way, intersectional discrimination and the importance of it estudy in the analysis of cases about discrimination based on gender, race, class and all the particular situations that could surface from the intersection of various suspect categories. The objective, is to research about the implementation of this concept and the lack of it on the work of nationals and international courts. Also to get the reader closer and help them to reflect about the situation of vulnerability of some of some group of people. In order to achieve this objective, it’s necessary to study the concepts of multiple and intersectional discrimination, their origins and main difference, do a brief analysis about the importance of it study and the application of the intersectional discrimination concept on the work of national and international work. Some important cases were the courts used the concept of intersectional discrimination were included. The information analyzed shows that even though intersectional discrimination is a concept that has been largely studied before, it haven’t been applied by the courts.
