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F. Alfonso Arellano, Luis Díez Catalán, Alejandro Neut
El avance digital que estamos viviendo en la actualidad impacta e impactará tanto a los trabajadores como a las empresas de forma muy heterogénea. En este artículo mostramos evidencia comparada en el mercado laboral de España y planteamos una propuesta que permita a todos los agentes beneficiarse de este avance digital, orientada en tres directrices: formación, adaptación de las instituciones laborales y reducción de las posibles desigualdades derivadas de este impacto heterogéneo.
