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Este trabajo de investigación pretende analizar y orientar a los responsables políticos, personal técnico y activistas en la inclusión efectiva de las mujeres con discapacidad en el diseño de las políticas públicas de empleo. El hilo conductor lo han constituído, por un lado, los Tratados de Derechos Humanos de Nacionaes Unidas de referencia: La Convención para la Eliminación de toda forma de discriminación contra la Mujer, CEDAW, y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, CDPD; y por otra, el II Manifiesto de los Derechos de las Mujeres y Niñas con Discapacidad de la UE, cuyo contenido ha sido el elemento vehicular sobre el que articular mi análisis crítico de las políticas públicas de empleo en la Discapacidad y el Género.
This research aims to analyze and guide policy makers, technical staff and activists in the effective inclusion of women with disabilities in the design of public employment policies. The main theme was the United Nations Human Rights Treaties of reference: the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, CEDAW, and the Convention on the Rights of Persons with Disabilities, CDPD; and on the other hand, the II Manifesto of the Rights of Women and Girls with Disabilities of the EU, whose content has been the vehicle element on which to articulate my critical analysis of public employment policies in Disability and Gender.
