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La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el trabajador como para el empresario en materia de alta en Seguridad Social.
Los diferentes elementos que la Sala tiene en cuenta, se analizan a través de un recorrido doctrinal y jurisprudencial.
