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Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, ha introducido importantes cambios respecto a la protección por maternidad y paternidad, al unificar los descansos para ambos progenitores. En consecuencia, se ha incrementado el descanso del antiguo permiso de paternidad para igualarlo a la maternidad. Uno de los cambios más relevantes de esta unificación, es que el antiguo permiso de paternidad se transforma en una suspensión del contrato de trabajo, obligando a ambos progenitores a disfrutar una parte del descanso simultáneamente una vez acontecido el nacimiento del menor, la acogida o adopción. Si bien nos encontramos ante un evidente paso para lograr una igualdad efectiva, la normativa puede tener graves consecuencias cuando la trasladamos al ámbito del deporte profesional.
