La terminación del contrato de trabajo del personal no docente por razones de salud incompatibles con el desempeño del cargo (Corte Suprema, 22 de septiembre de 2015. Rol No 24.090-2014)

• Autores: Óscar Olivares Jatib
• Localización: Revista Jurídica Digital UANDES, ISSN-e 0719-7942, Vol. 1, Nº. 2, 2017, págs. 130-136
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The termination of the employment contract of non-teaching staff for health reasons incompatible with the performance of the position (Supreme Court, September 22, 2015, Rol No 24.090-2014)
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• Resumen
  • español

    El presente comentario efectúa una crítica a la jurisprudencia laboral relacionada con la terminación del contrato de trabajo del personal no docente del sector municipal regido por la ley N° 19.464, por razones de salud incompatibles con el desempeño del cargo. Específicamente se estudia el fallo dictado por el 2.° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en la causa Rit T-786-2016, y las sentencias de la Corte de Apelaciones de Santiago y de la Corte Suprema de Justicia, que se pronunciaron sobre el caso objeto de estudio.

  • English

    This comment makes a criticism of the labor jurisprudence related to the termination of the work contract of the non-teaching staff of the municipal sector governed by Law N° 19.464, for health reasons incompatible with the performance of the position. Specifically, the ruling issued by the 2° Labor Court of Santiago, in the case of Rit T-786-2016, and the rulings of the Court of Appeals of Santiago and the Supreme Court of Justice, which ruled about the case under study.

• Referencias bibliográficas
  • Caamaño, E (2005). El derecho a la no discriminación en el empleo. Santiago: LexisNexis.
  • López, J (1995). El régimen jurídico del personal laboral de las Administraciones Públicas. Madrid: Editorial Civitas.
  • Vial, T (2013). La nueva Ley Antidiscriminación: propuestas para avanzar en su perfeccionamiento. Anuario de Derechos Humanos.