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Patricia Prieto Padín
El estudio principia definiendo la razón de ser del principio instrumental y sopesando su desarrollo dentro del ordenamiento laboral. Operación de deslinde a la que sigue su análisis interno a través de las múltiples manifestaciones o funcionalidades que adquiere (real y potencial) en el sistema actual, dado su carácter general y transversal, pero también específico. El análisis, acompañado de diversas referencias doctrinales y jurisprudenciales, también se hace eco de las limitaciones a la aplicabilidad del principio en determinados contextos. Al tiempo que recoge las críticas sobre su obsolescencia o aletargamiento, contiene una llamada de atención sobre la necesidad de su invocación y operatividad en los Tribunales tanto en el presente como en el futuro. Mensaje requerido no sólo por la cualidad de vocación y permanencia de la esencia tuitiva y de su capacidad de irradiación en la disciplina del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, sino también a la vista de las transformaciones y la reconfiguraciones constantes, intensas y extensas (registradas y previstas), en la realidad de las relaciones laborales y frente a las cuales la protección del trabajador debe ser prioritaria.
This study starts by defining the reason of being an instrumental principle and weighing its development within the labour legal system. The operation of demarcating, that follows its internal analysis through the multiple manifestations or functionalities that it acquires (real and potential) in the current system, given its general and transversal character, but also specific. The analysis, accompanied by various doctrinal and jurisprudential references, also echoes limitations from applicability of the principle in certain contexts. At the same time as it regards, the criticisms of its obsolescence or lethargy, it contains a call for attention about it´s needed for invocation and operability in the Tribunals, both in the present and in the future. This message is required not only for the quality of vocation and permanence of the tuitive essence and its capacity of irradiation in the discipline of Labour Law and Social Security, but also in view of the constant, intense and extensive transformations and reconfigurations (registered and foreseen), in the reality of labour relations and against which these ones must be a priority for the worker protection.
