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Domingo Alarcón Ortiz
El propósito de este trabajo es presentar el resultado del comportamiento organizacional plasmado en una guía de actuación de 306 agentes líderes de cambio que durante los últimos 8 años se han identificado en los trabajos de investigación del Seminario de Desarrollo de Habilidades Directivas que el autor coordina. Estos agentes de cambio vienen desempeñando su actividad profesional en la industria en los sectores: Energético, Farmacéutico, Servicios
The purpose of this paper is to present the outcome of the organizational behavior resulted in a performance guide of 306 leading agents of change that in the last 8 years have been identified in the research work of the Seminar for Development of Managerial Skills which the author coordinates. These agents of change come to play their professional activity in the industry sectors: energy, pharmacy, services.
