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José Rogério Silva Julião, Anne Biatriz do Nascimento Silva Souza, Tomaz Técio da Silva Nascimento, Simone Dantas Rosendo de Medeiros, Alana Dantas André, Sérgio Eduardo Medeiros de Oliveira, Daniel Beserra do Nascimento, Ricaelly Lúcia Alves da Silva Sousa, Matheus Italo Batista Gomes de Araújo, Max Leandro de Araújo Brito
El estudio tiene por objetivo entender la relación entre maternidad y mercado de trabajo desde la perspectiva de una madre trabajadora. De este modo, se utilizó un cuestionario cualitativo realizado a través de una aplicación de mensajería instantánea con una pasante de una institución de enseñanza federal que es madre de tres hijos y tiene su rutina de trabajo diaria conciliada con el cuidado de los niños. Este estudio reveló que la vuelta a la rutina de trabajo teniendo niños pequeños que dependían de ella fue una de las principales dificultades, citando como principal de ellas el hecho de no estar tan cuidadas y educadas como la propia cuidaría o educaría. Fue citada como interferencias de los hijos ya haber necesitado faltar al trabajo por ellos enfermarse o necesitar ir al médico, en esos casos los jefes aceptan, pero no les gusta. Por lo tanto, el estudio apunta que la relación entre maternidad y mercado de trabajo desde la perspectiva de una madre trabajadora es, a pesar de dificultades, posible, sin embargo requiere un diálogo de la trabajadora con la institución y la comprensión por parte de la organización.
The study aims to understand the relationship between maternity and the labor market from the perspective of a working mother. Thus, a qualitative questionnaire was used through an instant messaging application with a trainee from a federal educational institution that is the mother of three children and has her daily work routine reconciled with the care of the children. This study revealed that returning to work with young children who depended on it was one of the main difficulties, citing as the main problem that they were not being as well cared for and educated as they would care for or educate. It was quoted as interferences of the children have already needed to miss work because they get sick or need to go to the doctor, in these cases the bosses accept, but do not like. Therefore, the study points out that the relationship between motherhood and the labor market from the perspective of a working mother is, despite difficulties, possible, however, requires a dialogue between the worker and the institution and the understanding of the organization.
O estudo tem por objetivo entender a relação entre maternidade e mercado de trabalho sob a perspectiva de uma mãe trabalhadora. Desse modo, foi usado um questionário qualitativo realizado através de um aplicativo de mensagens instantâneas com uma estagiária de uma instituição de ensino federal que é mãe de três filhos e tem sua rotina de trabalho diária conciliada com o cuidado das crianças. Este estudo revelou que a volta à rotina de trabalho tendo crianças pequenas que dependiam dela foi uma das principais dificuldades, citando como principal delas o fato de não estarem sendo tão bem cuidadas e educadas quanto a própria cuidaria ou educaria. Foi citada como interferências dos filhos já ter precisado faltar ao trabalho por eles adoecerem ou precisarem ir ao médico, nesses casos os chefes aceitam, mas não gostam. Portanto, o estudo aponta que a relação entre maternidade e mercado de trabalho sob a perspectiva de uma mãe trabalhadora é, apesar de difícil, possível, entretanto requer um diálogo da trabalhadora com a instituição e a compreensão por parte da organização.
