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Louis Charles Viossat
Strikes by Uber drivers and Deliveroo workers in France drew attention in spring and summer 2019 to the particular status of those workers who are non-salaried but nevertheless highly dependent on digital platforms that pay them by the job. Their situation may not perhaps be representative of all who work through such platforms and the employment generated by these platforms doesn’t perhaps represent a substantial share of total employment — particularly in France. Nevertheless, the appearance of these new forms of work raises a host of questions and that is why we deem it useful to assess the situation and examine the perspectives opened up for employment in the context of the increasing number of digital platforms in very different sectors (transport, housing, catering, the retail trade, job-seeking etc.).
In this article, Louis-Charles Viossat looks at the main characteristics of these platforms and the many different types of work and employment involved in their operation. He also shows the rather limited share of these kinds of jobs in the economy, downplaying the threat that some commentators see them as representing for salaried employment. He does, however, stress the risks with regard to working conditions and job quality that are created by platform working — risks which call for regulatory measures and a legal framework, so that the current social contract can be adapted to current and future developments in this field.
Les mouvements de grève en France des chauffeurs Uber et des livreurs Deliveroo ont attiré l’attention, au printemps et à l’été 2019, sur le statut particulier de ces travailleurs non salariés mais très dépendants des plates-formes numériques qui les rémunèrent à la tâche. Leur situation n’est peut-être pas représentative de celle de toutes les personnes travaillant en lien avec de telles plates-formes et, d’ailleurs, l’emploi généré par celles-ci ne représente peut-être pas une part substantielle de l’emploi total, en France notamment. Néanmoins, l’apparition de ces nouvelles formes de travail questionne à bien des égards, c’est pourquoi il nous a paru utile de faire un point de la situation et d’examiner les perspectives ouvertes en matière d’emploi dans le contexte de la multiplication des plates-formes numériques dans des secteurs très différents (transports, logement, restauration, commerce, recherche d’emploi, etc.).
Louis-Charles Viossat présente ici les principales caractéristiques de ces plates-formes et les multiples formes de travail et d’emploi qui participent de leur fonctionnement. Il montre aussi la part très modeste de ce type d’emplois dans l’économie et relativise la menace qu’ils représenteraient, selon certains commentateurs, pour le travail salarié. Il souligne cependant les risques induits par le travail de plate-forme vis-à-vis des conditions de travail et de la qualité de l’emploi ; risques qui appellent des mesures de régulation et d’encadrement juridique afin d’adapter le contrat social actuel aux évolutions en cours et à venir en ce domaine.
