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En el presente trabajo se realiza un análisis crítico, por una parte, del régimen legal de garantías de imparcialidad a la luz de las tendencias derivadas de la buena gobernanza y de la obligación de interdicción de la arbitrariedad, y por otra parte, de la evolución jurisprudencial de algunos aspectos que influyen en la imparcialidad del funcionario como la carrera administrativa. Este análisis nos ha servido para exponer algunas propuestas de mejora de la imparcialidad del funcionario como condición indispensable de la objetividad de la Administración, y ésta a su vez es garantía del principio de legalidad y de la igualdad de trato a los ciudadanos.
In the present work a critical analysis is made, on the one hand, of the legal regime of guarantees of impartiality in the light of the tendencies derived from good governance and the obligation of prohibition of arbitrariness, and on the other hand, of the jurisprudential evolution of some aspects that influence the impartiality of the official as the administrative career. This analysis has served to expose some proposals to improve the employees» impartiality as an indispensable condition of the objectivity of the Administration, and this in turn is a guarantee of the principle of legality and equal treatment of citizens.
