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Christopher Chu, Tim Good, Francisco Puertas, Jay Kerr
Se estima que, a causa de la implantación de las nuevas tecnologías inteligentes, en los próximos años, los roles de empleados y directivos requerirán el dominio de habilidades nuevas para convertir las ideas estratégicas en resultados. Por ello, las compañías que quieran sobrevivir en este entorno van a tener que apostar por la formación, proporcionando un aprendizaje personalizado adaptado a las cambiantes necesidades de cada trabajador. Las herramientas basadas en la inteligencia artificial pueden ofrecer una guía para conocer el perfil de cada empleado y aparejarlo con el aprendizaje adecuado disponible.
